(趣旨)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の規定に基づき、職員の条件付採用に関し必要な事項を定めるものとする。

(条件付採用期間)

第2条　職員の採用は、その任命の日から起算して6月間条件付のものとする。

(勤務実績の報告及び町長の義務)

第3条　条件付採用期間中の職員(以下「該当職員」という。)の所属長は、条件付採用期間の終了14日前までに新規採用職員指導状況等報告書(様式第1号)により、該当職員の勤務実績その他必要な事項について、総務課長を通じ町長に報告しなければならない。

(条件付採用期間の延長)

第4条　第2条第1項の規定にかかわらず、職員が条件付採用期間の開始後6月間において実際に勤務した日数が90日に満たない場合においては、その日数が90日に達するまでその条件付採用期間を延長することができる。

(その他)

第5条　この規則に定めるもののほか必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。